在公司走下坡路的时间里，居然明显感觉到公司日常的工作氛围发生了很多的变化。公司开始严抓考勤。不但在岗人员要上下班要按时打卡，而且外勤人员每天也要按时汇报当日的行踪，对于员工的日常请假也开始严格要求。发现迟到早退或者不按时间汇报的严格进行考核。
从官方的角度来说，公司开始抓考勤可能有多种原因，以下是一些可能的原因：
提高员工的工作效率：通过加强考勤管理，可以确保员工按时到岗并按时完成任务，从而提高整体的工作效率。这对于公司的运营和效益都有积极的影响。
规范公司管理：考勤是公司管理的重要方面之一，通过加强考勤管理，可以规范员工的工作行为，确保公司各项工作的有序进行。
控制成本：加强考勤管理可以防止员工迟到、早退、旷工等情况，从而减少不必要的成本
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